第358节
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??今年路楠说保守估计八千万美金——可以理解，不论是国内还是海外，酒水销售亦有淡旺季之分。八千万美金，纵然今年的汇率稍有波动，也绝对有五个多亿。 ??夏总在源川快三十年了，他亲眼见证源川酒厂国营厂改制，又亲身参与私有化之后的源川酒在全国范围内的销量一点一点地攀升，从原先几乎只剩虚名、不剩多少市场份额的名白酒成为名副其实的白酒第二梯队领军品牌，他具有相当高的眼光和专业素养。 ??他敢断言，海外市场部还有不小的潜力。 ??前提是这个部门的掌舵人始终拥有前瞻性的眼光和果决的判断。 ??他目前并没有看到能够替代路楠的人，却看到了许多想要取代路楠的人。 ??真是叫人头疼啊。 ??销售形势大好对于公司来说固然是好事，但是这样一块肥肉，希尧能抵挡住那些想要伸手的人多久呢？ ??八千万美金的时候能顶住，那么一个亿美金呢？两个亿美金呢？ ??一个销售额折合破了十个亿人民币的部门，那就是不逊色于现在五大品牌部的部门。到时候，公司分配过去的人员可不是像现在这样只三十几人而已；到时候，公司按季度拨过去的营销费用和其他费用，足可以按千万算。 ??利益动人心，到了那个时候，即便他本人开口表态、即使董事长露面表态（先不论董事长的私心和想法），也未必能够拦住想要对海外市场部下手摘桃子的人。 ??显然，陈骁也意识到了，他抬眼看向楠楠：“你的目标肯定能够完成。那么，说说你的想法。” ??路楠没有绕弯子。 ??而且同之前说一大半留一小半给领导‘发挥指正’的情况不同，这次她一股脑地把自己已经设想好的内容都说出来了——即海外市场部拆分之后的完整框架。 ??“有两种方式。” ??“第一种是成立海外分公司，我们现在的源川酒销售公司成为总公司，前期海外市场分公司的亏损可以由总公司承担，相应地，总公司在蓉城的税务优惠也惠及分公司。” ??“第二种是成立海外子公司，以子母公司的形式，如此虽然子公司需要盈亏自负，可是海外市场由于汇率问题、国际形势造成的销售波动带来的风险亦不会波及母公司。” ??夏总自然知道，总分公司的形式下，总公司对分公司的管控力度更强，相应地他这个销售公司总负责人依旧拥有对海外分公司的直接管辖权；如果是子母公司的形式，固然规避了一些风险，可是他的权利也会被分薄。 ??但是孰优孰劣，稍加思考便有答案。 ??夏总端着保温杯，边听边点头，还不由自主地喝了一大口热茶，差点儿被烫到！ ??最后路楠颇为谦虚地补了一句：“这只是我个人不太成熟的想法，具体是否拆分重组、如何操作，还得看公司安排。” ??“小路，你可是给我和陈总出了一个大难题啊。”半晌后，夏总出声。 ??路楠满脸不好意思（假的）。 ??“这样吧，这件事你先不要在半年度会议上提，我和陈总再商量一下。”夏总如此叮嘱路楠。 ??兹事体大，本就应该谨慎。 ??尽管很好奇夏总会倾向于哪一种方式，路楠还是给两位领导留了足够的空间：“好的，夏总、陈总，那我先出去了。” ??出了小会议室之后，路楠一脸轻松愉快——就让他们去发愁吧。 ??她今天提出这个建议可谓是一举多得。 ??其一，她掌握了一部分主动权； ??其二，不论是哪种架构，她都可以为手下人争取更多的权益； ??其三，顺便替陈骁试探一下夏总。 ??“你的小脑瓜子每天要思考多少事情啊。”晚宴结束时间挺早的，陈骁进了房间之后，就帮路楠摆好拖鞋。 ??咳咳，有句话怎么说的？久旱逢甘霖么。 ??昨天刚开荤，今天正是食髓知味的时候。 ??路楠今晚也没有在总部酒店睡——她直接将睡衣和洗漱包塞进双肩包里，同陈骁仿佛地下党接头又好似偷情一般，去了另一家酒店。 ??她脱了高跟鞋，啪叽一下趴在沙发上，好笑地说：“我妈也问过类似问题，还担心我秃。” ??陈骁认真地看了一眼楠楠浓密乌黑的头发，又想了想自己父亲至今也没有谢顶，悄悄地松了一口气：我也没有秃头的基因吧，应该…… ??“晚宴上没吃饱。”路楠委委屈屈地嘀咕。 ??“想吃什么？”陈骁无奈又好笑，“点餐让人送过来。” ??“要一份甜品，还要一份耙鸡爪。”路楠毫不客气地说了自己想吃的。 ??什么？重生前后晚上这一顿她一直都控制热量摄入？ ??控制的前提是知道自己最近消耗得少。 ??像今晚，剧烈运动少不了，如果还不让她吃饱，她会扑街的。 ??“好～”陈骁含笑去打电话。 ??路楠则去卸妆洗漱了。 ??吃宵夜的时候，陈骁对路楠说：“不论夏总到时候是公心更多还是私心更多，你都不需要担心，海外市场部是你做起来的，就该是你的。” ??路楠知道陈骁这一句承诺背后的压力有多大。 ??以她的资历，做到源川酒水销售公司一个大部门的负责人已经到顶了，不过——她眨巴眨巴眼睛说：“或者可以争取一下仇哥的父亲，还有你在蓉城玩得比较好的小伙伴二代们家中的长辈。” ??路楠的意思，就是愿意海外市场部之后接收一批关系户了。 ??陈骁知道，想要总部更多股东的支持就必须有可以同他们交易的资源，即便他去年暂代执行董事之职也做出过不少让步，可是在生意场上如此寻常的事情要发生在楠楠身上，他依旧忍不住摸了摸她的脸颊：“总部有我。” ??“适当的关系户有利于海外市场部和总部索要更多的资源。”路楠喂了他一只鸡爪子，“而且这些二代们别的不说，大多都留过学吧，筛选一下也能人尽其才的，像沈希音，近来表现就还不错。” ??那什么，股东二代也未必都是废物，路楠愿意相信陈骁结交人的眼光。 ??陈骁点头应下：“好，我会把关，这次会议结束之后，就安排一些合适的人过去。” ??可以稍微麻痹一下总部的人，让他们觉得这是太子爷的让步。 ??夜宵吃完，路楠的嘴辣得红通通的，丰润欲滴。 ??再之后的时间，再聊工作就未免有些浪费春宵啦…… ??第467章 ??果然， 第二天开会，夏总那边半点风声都不露。 ??路楠等到傍晚的时候听陈骁说，他也没有把这事儿透露给第四个人=他的铁杆兄弟仇超群都不知道。 ??陈骁把玩着楠楠的手指：“我和夏总在你离开小会议室之后打电话同我父亲商量了一下， 父亲的意思是， 未免人心浮动，影响下半年各地区各部门的工作， 海外市场部改组的事情只宜快准狠，这半年考察人手，等到元旦之后直接公布。” ??路楠点头：是这个道理，去年成立海外市场部只是部门而已， 听说总部快闹开花，等到第二批人通过《勇往职前》和内部竞聘来京市的时候， 那已经不能叫打成狗头了， 得称得上一句血雨腥风。 ??陈骁接着说：“父亲的意思是仇哥现在在京市发展不错， 之后最起码是海外市场子公司的副总之一，既然要不动声色地考察其他人，那么仇哥也不能例外。” ??陈骁越捏女朋友的手手越起劲儿，还试图在她手心戳一个窝窝。 ??他就纳闷了， 楠楠能拎起百宝箱一般那么重的包， 还喜欢运动、拳击，怎么手掌和手指全都软绵绵的？ ??（路小楠：论护手霜和手膜的重要性！） ??路楠原本靠在他肩头， 安安稳稳地享受手部按摩， 闻言倏然抬眼：“子公司？” ??陈骁点头肯定：“经我们三人讨论，海外市场暂定拟为酒水销售公司子公司。其实从利弊角度分析，总部的人自然乐意见到成立的是子公司。” ??“那， 夏总？” ??路楠才开口说了这三个字， 陈骁就知道她的意思：“这是夏总主动提议的。” ??哇哦， 路楠赞叹一声：当断则断，夏总不愧是陪伴董事长最长久的男人。 ??“还有，我父亲问我和夏总关于海外子公司总经理人选推荐，我直接说了你的名字。” ??路楠不确定地问：“董事长那边能答应？” ??陈骁继续沉迷捏手手的乐趣：“夏总持支持意见。这种情况下，我父亲承认你确实是不二人选，只是到时候需要你重新签一下劳动合同……” ??说着，陈骁目光闪闪地低头看楠楠，仿佛在邀功。 ??路楠垂眼，心中实则在盘算。 ??第一，不知道出于什么原因，董事长和陈骁之间的关系缓和了。 ??第二，哪怕近来董事长和陈骁之间隐晦的斗法行为已经消失，董事长更中意的海外子公司总经理，一定不会是她。 ??世人多是有偏见的，就算她做出再多的成绩，想要挑刺的人依旧可以从性别、年龄、经验等等角度攻击她，陈骁在总部护她的行为实在是有太多次了，长此以往，那些想要攻击她的人无疑又能抓到一个话柄，还是最容易引起关注的男女之间桃色绯闻，此类绯闻中，被恶意中伤的绝大多数情况下都是女性。 ??当然，路楠是不在意这些的。 ??可她敢保证，董事长会在意这些。 ??就算现在董事长稍微更愿意放权一些了，他上位者的心态依旧不会轻易转变，在他看来陈骁年纪尚轻，过度袒护她就是不理性的行为，是他不能将公司完全托付给陈骁的理由之一。 ??路楠甚至可以想象得到，董事长语重心长地对陈骁说：“既然路楠有能力，调到总部来不是更能协助你？”之类的话。 ??↑这是陈晔舒女士几次约路楠见面给她的暗示。 ??路楠不排除陈女士暗示这些有挑拨的心。 ??但，就她从仇超群那边侧面打探董事长的性格与行事风格可以确定，董事长抱着这种心态的可能性极大。 ??“怎么了？”路楠久久没有说话，陈骁有些不安地问。 ??路楠抬眼笑笑：“没事。我就是在想，董事长说要考察将来出任子公司领导层的人，然你连仇哥都瞒着，你却告诉了我，这怎么好哦？” ??陈骁眨了眨眼，倒是想说‘你是不同的’，不过这话太油腻，他说不出口，于是低头轻啄了楠楠几下：“促狭。” ??路楠将陈骁糊弄过去，实则在想：海外市场子公司总经理的位置啊，必须得用长年限的劳动合同才能拿下职位，得是什么数字的年薪和分红才能让我有所心动呢？ ??她有想过这种可能：经陈骁的坚持，她最终或许真的可以成功成为海外公司的总经理。 ??但是她其实……有些厌了。 ??倒不是上辈子那种消极厌世的情绪，只是觉得在这一行前后加起来快干了十年，这辈子到现在几乎相当于‘通关’，再干下去，除了将陈骁取而代之，或者投奔竞品公司搞垮源川，都没有什么更具挑战性的事情了啦。 ??后面两种情况只是举例，路楠肯定不会干。 ??她只是有点无聊，又不是脑子进水。 ??【走一步看一步吧，说不定接下来工作中我还能再找出一点有趣的事儿。】 ??现在，还有更有趣的事儿——“吃肉吗？” ??…… ??七月初，总部下发了一份人事调动的通知，附件是具体调动安排，还挺长。